八卦时间 | 地信圈“霸道”总裁和TA的星座

撰稿：编辑 杨璐

每个员工为公司做牛做马，为的都是得到老板多一点的“关照”，只要获得老板赏识，无论是加薪或晋升都会容易许多。但如何当上职场红人，让老板注意到你呢？从星座入手，保你全都有，一起来八卦吧！绞尽脑汁各种打听的小编先列出几位“霸道”总裁，其他的老总星座就坐等你们来补充了，欢迎大家爆料~~

　　

狮子座

　　

代表人物：

　　

创始人兼总裁 刘玉璋

　　

北京超图软件股份有限公司总裁 宋关福

　　

强项：最具领导气质的星座，事业心很强，比较擅长于操控大权，深谙经营管理的策略，平时举手投足、待人接物的方寸之间，都能彰显其大将领的风度。

　　

对下属要求：勤奋进取，以公事为重，而且通明度高，予他可以信任的感觉。

　　

应付招数：记紧时常向他汇报工作情况及进展，并与他共同进退。他需要你的时候，千万不要失踪。

　　

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巨蟹座

　　

代表人物：

　　

中科宇图天下科技有限公司董事长 姚新

　　

北京四维图新科技股份有限公司总裁 孙玉国

　　

泰瑞天际科技(北京)有限公司总裁 刘俊伟

　　

强项：处处为大局着想，注重团队精神。

　　

对下属要求：跟他一样为他人着想和合群，并且对他真情流露。

　　

应付招数：切记要给他百分百安全感，让他觉得受保护，而不会被你出卖。

　　

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金牛座

　　

代表人物：

　　

广州中海达卫星地图标注技术股份有限公司副总裁 胡炜

　　

强项：能耐过人、注重细节，事事不容有失。

　　

对下属要求：任劳任怨、脚踏实地、不太花俏，对他完全忠诚。

　　

应付招数：不要正面挑战他的决定，受软不受硬的他，会默默审视你的意见。

　

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天秤座

　　

代表人物：

　　

四维世景科技(北京)有限公司总经理 徐丽萍

　　

北京博阳世通信息技术有限公司总经理 陈荣国

　　

强项：善于交际，处事具弹性，随和态度甚得人心。

　　

对下属要求：时常跟他保持沟通，并且向他反映意见及提出建议。

　　

应付招数：不要催迫他作出决定，反而要给予他稳重平静的感觉，他才会听取你的意见。

　　

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双鱼座

　　

代表人物：

　　

北京合众思壮科技股份有限公司董事长 郭信平

　　

强项：善于交际，人缘了得，受公司上下一致欢迎。

　　

对下属要求：对他谅解及支持，尤其当他面临重大的决定。

　　

应付招数：切勿催促他作出决定。只要在适当时候给他一点温和的提醒，他会对你产生无言的感激与欣赏。

　　

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水瓶座

　　

代表人物：

　　

立得空间信息技术股份有限公司董事长 郭晟

　　

强项：勇于创新，具有远见及洞悉力。

　　

对下属要求：反应敏锐，迅速明白和做到他的要求。

　　

应付招数：最好与他进入同一“频道”沟通，跟他开会，谨记做足功课，因为他会即时给你意想不到的挑战。

　　

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处女座

　　

代表人物：

　　

广东南方数码科技有限公司董事长 杨震澎

　　

强项：组织力惊人，责任感一百分。

　　

对下属要求：按照本职办事，而且对他忠心不二。

　　

应付招数：千万不要天马行空扰乱他的秩序和计划，办公室最好保持整洁。

　　

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射手座

　　

代表人物：

　　

空中客车防务与空间中国公司副总经理 张晓舟

　　

强项：具有远见和积极进取的精神，永不言败。

　　

对下属要求：跟他拥有相同的热情，也同时能独立处理事情。

　　

应付招数：对他尊重、支持，并经常与他沟通。

PS：或许你很奇怪，为什么每个星座的字体颜色不一样？因为每个星座的字体颜色就是它的幸运色。

=======职场哲学分割线：星座老板相处之道=======

如果你的老板是基本星座(白羊座、巨蟹座、天秤座、摩羯座)

　　

Ta的职场哲学——职场如战场。

　　

Ta的地雷——基本星座的老板们都讨厌不专业的下属，基本星座的老板们因为对自己要求极高，时刻以“专业人士”面貌出现，所以对下属的要求也相对较高，千万别出现上班时间做私事，或者漏接公务电话一类不专业的行为，一旦出错，在基本星座的老板心中可就很难翻身了。

　　

相处之道——基本星座老板虽然给人非常严厉死板的印象，但内心却是最富有开拓性的一群人，同时他们也因为安全感的缺乏而时刻害怕落后，作为下属，适时提出自己的新鲜意见和想法，让基本星座的老板看到你的价值，在老板心中占有一席之地是早晚的事。

　　

给基本星座老板的建议——请适时放松心情，生活不仅只有工作，将内心柔软的一面适时显露在工作中，更能激励下属为你工作！

　　

如果你的老板是固定星座(金牛座、狮子座、天蝎座、水瓶座)

　　

Ta的职场哲学——对公司的忠诚度大过一切。

　　

Ta的雷区——大权在握的固定星座老板们其实非常懂得包容，尤其是天蝎座，更是懂得下属的辛苦。做他们的下属无疑幸福指数极高，他们能包容下属偶尔的迟到、早退和偷懒，不过一旦让他们发现你竟然与他们的竞争对手交往密切，哪怕只是私人关系，固定星座的老板们也会义无反顾地把你移到黑名单里去！更要命的是可能你被炒鱿鱼的那天还不知道到底哪得罪了固定星座的老板，他们实在太擅长掩盖情绪了！

　　

相处之道——只要让固定星座的老板们知道你是忠于他们并且凡事以公司为重，得到老板感情上的信任，职场顺利自然不成问题。

　　

给固定星座老板的建议——身为固定星座的老板，请谨记面对下属犯错，及时提出要求要比等下属自己省悟有效得多。

　　

如果你的老板是变动星座(双子座、双鱼座、处女座、射手座)

　　

Ta的职场哲学——人脉和面子就是一切。

　　

Ta的雷区——变动星座的老板一般情况下包容性非常大，唯一的雷区就是万万不能在别人面前直接反驳他，挑战变动星座老板的权威简直要比杀了他还令他不爽。作为变动星座老板的下属，私下提出再多建议也不嫌多，人前还是要为他们留够权威。

　　

相处之道——有些孩子气的变动星座老板都非常需要鼓励跟肯定，作为下属的你，每次老板做出正确决策时，切勿吝啬你的崇拜。另外一定要下功夫了解老板的做事习惯，让他感觉到自己是被追随的。

　　

给变动星座老板的建议——理性接受下属的意见非常重要，过于坚持自我可能会错过不少有才华的下属。

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